01/09/2026 Dal 1° luglio 2026 il Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi può accogliere le adesioni automatiche introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), che ha modificato il D.Lgs. 252/2005.
La disciplina riguarda principalmente i lavoratori dipendenti del settore privato assunti per la prima volta dal 1° luglio 2026 (lavoratori di prima occupazione) e, in alcune specifiche situazioni previste dalla legge, anche lavoratori già iscritti ad una forma pensionistica complementare che instaurano un nuovo rapporto di lavoro.
Con questa novità, il lavoratore di prima occupazione viene automaticamente considerato aderente alla forma pensionistica complementare individuata secondo i criteri previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva applicabile salvo che, entro 60 giorni, scelga una diversa forma pensionistica complementare oppure decida di mantenere il TFR in azienda (oppure presso il Fondo di Tesoreria INPS nei casi previsti dalla normativa).
Infatti, in assenza di una diversa decisione da parte del dipendente entro il termine previsto, il datore di lavoro perfeziona l’adesione e avvia il versamento del TFR maturando, del contributo del datore di lavoro e, ove previsto dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile, del contributo a carico del lavoratore.
Anche i lavoratori già aderenti ad una forma pensionistica complementare che instaurano un nuovo rapporto di lavoro possono, secondo le modalità previste dalla normativa vigente, continuare ad alimentare la posizione previdenziale già esistente, aderire ad una diversa forma pensionistica complementare oppure effettuare una diversa scelta sulla destinazione del TFR. In assenza di una scelta espressa entro 60 giorni dall'assunzione, trova applicazione il meccanismo di adesione automatica previsto dalla normativa, con conseguente destinazione del TFR e degli eventuali contributi alla forma pensionistica individuata secondo i criteri stabiliti dalla legge.
Le adesioni automatiche che confluiscono nel Fondo Pensione Aperto PensPlan Profi vengono destinate al percorso di investimento “Life cycle programmato”, che adegua progressivamente l’allocazione della posizione individuale in base all’età dell’aderente. Questo meccanismo consente di accompagnare il lavoratore nelle diverse fasi della vita lavorativa, con una gestione dell’investimento orientata all’orizzonte temporale della pensione. L'aderente può comunque, secondo le modalità previste dal Regolamento del Fondo, modificare la destinazione dei flussi futuri e richiedere il trasferimento della posizione individuale in un diverso comparto.
La nuova disciplina rappresenta un importante passo avanti per favorire la diffusione della previdenza complementare e per sensibilizzare i lavoratori, soprattutto i più giovani, sull'importanza di pianificare fin da subito il proprio futuro pensionistico.
Il datore di lavoro mantiene un ruolo centrale nel processo, essendo tenuto a fornire al lavoratore le informazioni previste dalla normativa e, decorso il termine di 60 giorni senza una diversa scelta, a perfezionare l'adesione automatica e ad effettuare i relativi versamenti. Per maggiori informazioni sono consultabili il Regolamento e la Nota Informativa, reperibili sul sito web www.fondopensioneprofi.com, nella sezione Documenti.
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